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                      湖北舉行首屆人力資源HR大講壇

                      作者:點擊次數:482   發布日期:2019-01-23

                       

                      如何將人力成功轉化為資本?個稅新政為企業、個人帶來哪些變化?1月20日,由湖北省就業促進會主辦、2019湖北人力資源HR大講壇在武漢舉行,行業專家針對人力資源行業熱點、痛點展開討論交流,來自全省各行各業1000余名人力資源從業者現場參會。

                      本次論壇由湖北省就業促進會主辦,湖北納杰人力資源有限公司承辦。納杰人才總經理湯宏首先以“新時代人力資源企業如何做強做大”為題進行了開場演講,他首先拋出當前企業發展面臨的痛點:“2018年納杰納稅1億元,本部現有900余名自招員工,200多個派遣外包項目,但我們還是充滿困惑,行業風險在不斷擴大。”

                      湯宏認為,健康運營的企業一定要有嚴格的管理制度,每增加一名員工,都應該增加對企業的價值,化人力為資本。他建議,HR們在工作中要建立一套完善的人才管理機制,企業應將各個項目的工作指標層層分解到每一個員工身上,同時還要與員工分享利潤,拉開同行工資差距,吸引優秀人才聚集。

                       

                       

                      個稅與每個人的工作和生活息息相關,此次講壇上,湖北省稅務局個稅處余永紅處長對國家推行的個稅新政進行了深度剖析。她從新個稅改革的主要變化、專項附加扣除政策、專項附加扣除的辦理及操作方法、新稅制下各方需要做些什么等四個維度,全方位解讀個稅新政。

                      北京大學中國職業研究所負責人陳宇壓軸演講,用前瞻性的觀點幽默風趣地講解了面向未來的中國就業新業態。(耿麗娟)

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